Viendo un post sobre cómo se las arreglan en Facebook para almacenar más de 6.5 mil millones de imágenes (540 TB!), leo que las guardan en 5 tamaños. Entonces se me ocurre chequear la URL de las fotos y encuentro que es muy fácil acceder a sus diferentes tamaños, incluso cuando no tenemos acceso al perfil de determinada persona ni estamos logueados en el sitio.

Así, por ejemplo, buscamos a X y se nos muestra una pequeña imágen junto a su nombre. Para ver la foto en tamaño normal debemos hacer click derecho sobre ella, presionar Copiar dirección de la imagen, pegarla en el navegador y reemplazar la s (de small) por una n (de normal).

http://profile.ak.facebook.com/profile5/1713/122/s505443650_7504.jpg

http://profile.ak.facebook.com/profile5/1713/122/n505443650_7504.jpg

Encontré un par de medidas más (con q o t) , pero ninguna consigue mostrar la imagen en grande. Igualmente, como dicen los yankees, tu privacidad es una ilusión :)

La red social profesional LinkedIn recientemente lanzó el servicio de perfiles para compañías -algo así como las Pages de Facebook-. Lo interesante es que ahora se puede extraer información que proviene directo de los empleados; formándose así datos dinámicos, concretos y no meramente formales.

En el siguiente cuadro podemos ver una comparación entre varias empresas líderes del sector tecnológico:

Veamos algunas tendencias que se extraen de él:

• Si bien en todas ellas predomina el personal masculino, Google es el que menos hombres tiene, mientras que Intel es el que más.
• Los empleados de Facebook son los más jóvenes, los de Microsoft e Intel son los más “viejos” (siguen siendo jóvenes).
• Varios empleados de Google están por irse a Facebook, y nadie piensa irse de Facebook. ¿Por qué? Facebook es una compañía privada, por lo que luego de que comience a cotizar en bolsa, muchos de sus empleados tendrán acciones (algo así ocurrió con Google, creando cientos de millonarios de un día para el otro).

Vale decir que estos datos usan únicamente la información del personal que tiene perfil en LinkedIn, por lo que no es 100% preciso. Sin embargo, es info más viva que la que puede brindar la propia compañía.